为进一步明确汤原县博物馆事业方向和目标，加强汤原县博物馆专业化品质、社会服务能力和管理水平，加强藏品保护与研究，加强专业人才队伍建设，提高陈列展览和社会服务水平，提高公共文化服务供给质量，加快发展步伐，加强改革创新，激发可持续发展的活力，推动博物馆事业在新的历史起点上突破发展，结合我馆实际，制定本规划。规划期为2021——2025年。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，遵循博物馆发展规律，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，全面提升博物馆专业化、现代化、社会化水平，强化博物馆文明传承、文化沟通、增进知识和公众教育的职能。

二、发展目标

完善藏品保护体系，优化展厅功能环境，加强信息化建设，强化公共文化服务功能，通过展览、社教、研究、文创等形式，提高藏品的利用率，充分发挥博物馆公益性文化服务功能，加强形象品牌推广，积极争创国家二级博物馆。

（一）量化目标

1.汤原县博物馆、东北抗联密营遗址陈列馆基础设施条件全面完善，展示服务功能全面提升。

2.珍贵文物(一、二、三级)建账建档率达到100%。

3.藏品保存环境设施设备、风险单位防火防盗设施设备全面改善。

4.教育、服务更加完善，免费开放水平进一步提升。

（二）藏品征集和保护

1.加大投入力度，充实藏品体系。广泛征集反映汤原县历史文化特色的藏品、档案、史料等。拓展收藏渠道，鼓励捐赠作为征集的主要途径。

2.加强藏品登记、建档和安全管理。全面完善博物馆藏品登记、建档等基础性工作，完善藏品数据库，推进藏品信息资源共享利用。完善管理制度，加强科学保管，落实责任追究。

3.全面实施藏品保存、保护达标。加强藏品预防性保护，做好可移动文物的本体修复。

（三）公共文化服务

1.创新教育理念，强化宣传教育功能。加强与大、中、小学校的联系，打造教育基地。加强数字博物馆建设，达到文化信息资源网络共享。创新博物馆日宣传活动，增强观众与博物馆的认知和互动。

2.深化免费开放，完善免费开放机制。完善免费开放各项管理制度和服务规范，科学规范管理，建立高质量的管理队伍。提升陈展水平，改善参观环境，提高教育、服务水平。

3.加强文化产品的开发。依托馆藏资源，借助社会力量，开发具有地方特色和馆藏特色的文化产品，开展文化产品的交流、参展和营销，增强博物馆文化产品在文化产业中的竞争力。

4.充分调研论证，在体现本地特色的基础上进行内容、形式和展品展项的改造更新，提升观众体验和参与度。

（四）科学研究

1.提升博物馆基础研究能力，强化藏品保护、陈列展览、宣传教育、社会服务、运行管理等方面的基础性研究。

2.加强博物馆信息化进程，建设数字化博物馆，建立藏品信息数据库，提高博物馆管理现代化水平。

（五）馆际交流

1.建立馆际间展览交流平台，加强馆际间的合作办展。

2.建立馆际间学术交流平台，加强博物馆领域的学术交流，共同提高学术水平。

（六）全力推进智慧化博物馆建设

1.在“智慧博物馆”整体框架下，有计划推进办公系统、智能导览、藏品数字化管理系统等项目建设，实现汤原县博物馆的智慧化服务与管理。

2.优化博物馆官网、微信公众平台、抖音平台，“网上博物馆”与“掌上博物馆”相结合，进一步增强博物馆与观众的信息传播与交流互通。

3.推进“数字馆”建设，通过引入数字虚拟展示技术手段，提高文物藏品的利用与共享，呈现全新观展体验，实现观众和博物馆间的零距离互动交流。

（七）树立文创品牌意识，推进文创产品研发推广

1.进一步吸收社会力量参与创意产品开发，提升我馆开发设计水平，拓展产品推广渠道。

2.重点围绕发展“虚拟、现实”的全方位立体文创战略，鼓励多角度多途径文创项目研发，加强产学研资源合作，积极发展文创出版、数字游戏、文创动漫等内容领域。

（八）增进与公众信息交流，构建良好公共关系

1.继续做好志愿者工作，充分利用志愿者团队力量，为馆内各项工作提供人力资源和智力支持。

2.加强宣传推广，在依托传统媒体的基础上，利用新媒体、自媒体资源，向不同层次的观众推送博物馆信息，积极推动博物馆信息互联互通，不断扩大博物馆信息推广的覆盖面。

3.在现有观众调查研究的基础上，充分利用观众留言簿、纸质问卷、微信平台等多种形式，进一步完善调查形式，采纳和实施合理化建议，为博物馆的发展提供客观的数据支持。

三、主要任务

（一）加强博物馆能力建设，创新发展理念和运行模式，提升博物馆专业化水准。

（二）建设高素质人才队伍，加强博物馆领域的基础性研究，增强事业发展的创新能力。

（三）改革博物馆发展的机制体制，营造博物馆事业发展的良好环境。

（四）推进博物馆日常维修项目，提升博物馆整体设施功能。

四、措施保障

（一）政策保障

严格按照相关条例和其他地方性规章制度为准绳，贯彻落实国家、省、市、县文物部门相关文件精神，使博物馆各项业务工作在法律的保障下顺利开展。

（二）组织保障

完善博物馆法人治理结构，健全完善权责明确、统筹有力的博物馆领导班子。进一步完善各业务部门职责规范和人员配置。

（三）人才保障

加强人员培训，鼓励采用业余学历教育、专业技术人员继续教育等多种形式，提高业务水平和专业水平。积极引进紧缺的专业技术人才，改变人才不足和结构性矛盾。优化队伍结构，培养业务骨干、学术带头人。

（四）制度保障

1.落实扩大博物馆办馆自主权。完善博物馆法人治理结构，制定博物馆章程，成立理事会、监事会。推进博物馆评估定级，积极争取成功申报二级博物馆。

2.加强队伍建设，建立健全并严格实施博物馆从业人员准入制度，提高博物馆从业人员业务水平，加强职业道德和作风建设，打造一支品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化博物馆从业人员队伍。

3.健全以政府投入为主，探索多渠道投入的经费保障机制。加强免费开放资金的管理，坚持勤俭办馆，反对铺张浪费，建设节约型博物馆。

经过规划实施，不断提升博物馆的社会服务能力，壮大博物馆人才队伍，健全博物馆公共文化服务体系，基本形成较为完善的文物保护体系，努力提高观众对博物馆的社会参与度，让博物馆参观成为人们生活的一部分，让文物保护的成果惠及民生。